Veranstaltungsreihe "Neue Wege der Personalsicherung"
Vielen Betrieben fällt es durch den demographischen Wandel und die wirtschaftlichen Entwicklungen zunehmend schwer, Arbeitskräfte zu finden. Offene Stellen können vielfach nicht nachbesetzt werden und Ausbildungsstellen bleiben frei.
Neue Zielgruppen – u. a. Geflüchtete - müssen beim Recruiting berücksichtigt werden um diesem Personalengpass zu begegnen.
Doch wie kommen die Unternehmen in Kontakt mit Geflüchteten? Was ist beim Recruiting zu beachten? Gibt es rechtliche Besonderheiten? Welche sprachlichen und finanziellen Förderungen gibt es?
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