Workshops

Im Folgenden finden Sie einen Überblick über alle 5 stattfindenden Workshops, inklusive Referent/-innen und Abstracts.

Diese Workshops sind aus Kapazitätsgründen Unternehmerinnen und Unternehmern vorbehalten.

Es gibt 2 Workshopphasen:

Workshopphase I: von 13:15 Uhr bis 14:15 Uhr

Workshopphase II: von 14:30 Uhr bis 15:30 Uhr

Jeder Workshop wird zweimal angeboten, so dass Sie in der ersten und zweiten Runde jeweils an einem der fünf Workshops teilnehmen und somit zwei Themen an diesem Nachmittag bearbeiten können.

Es stehen folgende Workshops zur Auswahl:

Workshop 1: Berufssprachliche Qualifizierung und Unterstützung zum Bestehen der Ausbildung

• Stefanie Behrens, operative Umsetzung Berufssprachkurse des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge, Stuttgart
• Michael Hölterscheidt, Agentur für Arbeit Karlsruhe-Rastatt

Die heutige Arbeitswelt ist geprägt von Mangel: Mangel an Auszubildenden, Mangel an Arbeits- und Fachkräften. – Dabei bleibt das große Potential, über das Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund für den Arbeitsmarkt verfügen, oft ungenutzt.

Sprachliche Barrieren und Defizite werden als eine der größten Herausforderungen oder gar Hinderungsgründe für die Einstellung dieser Zielgruppe genannt.

Genau hier setzen die Berufssprachkurse, ein Sprachförderprogramm des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge, an!
Durch berufssprachliche Qualifizierung kann eine nachhaltige Integration ins Unternehmen gelingen, Arbeitsabläufe können kommunikativ verlässlich gesteuert, der Austausch mit Kunden, Vorgesetzten und Kollegen zufrieden stellend eingeübt werden.

Auch die Agentur für Arbeit bietet Unterstützung bei der Integration von jungen Menschen in Ausbildung an.
Es handelt sich dabei um vorbereitende, begleitende und alternative Fördermöglichkeiten mit dem Ziel des Erwerbs eines anerkannten Berufsabschlusses. Die Unterstützungsangebote richten sich dabei gleichermaßen an den (angehenden) Ausbildungsbetrieb wie auch an den designierten Auszubildenden.

Im ersten Teil des Workshops wird über das berufssprachliche Förderprogramm des Bundesamtes informiert, von der Ausstellung der Teilnahmeberechtigung bis zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung.

Folgende Fragen werden beantwortet:

• Wann beginnen die Fördermöglichkeiten?
• Wie sind die Voraussetzungen der Teilnahme?
• Welches Kursangebot ist geeignet?
• Wie finde ich den richtigen Anbieter?
• Ist es möglich, sich einen passgenauen Kurs maßschneidern zu lassen?

Im zweiten Teil des Workshops erfahren Sie, wie Ihnen die Agentur für Arbeit Ihnen dabei helfen kann das volle Potential Ihrer Auszubildenden und Beschäftigten zu nutzen. Die notwendigen Verfahrensschritte werden vorgestellt und die Kontaktwege zur Agentur für Arbeit aufgezeigt.

Workshop 2: Azubi gesucht? Onboarding und Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen

• Christina Gacenbiler, Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH
• Peter Minrath, Industrie- und Handelskammer Karlsruhe

Der Mangel an passenden Fachkräften ist mehr oder weniger in allen Branchen angekommen. Viele Unternehmen können auch ihre Ausbildungsplätze nicht mehr vollständig besetzen. Das Rekrutieren von Auszubildenden aus dem Ausland scheint dabei mittlerweile für einige Betriebe eine Lösung zu sein. Das erfolgreiche Ankommen im Betrieb spielt für das Gelingen der gesamten Ausbildung eine große Rolle. Schon beim Bewerbungsprozess beginnt das Onboarding.

Manchmal kann es während der Ausbildung dazu kommen, dass die Auszubildenden Probleme im Berufsleben und im Alltag aufweisen. Durch eine Ausbildungsbegleitung können Ausbildungsverhältnisse stabilisiert, passende Lösungen gefunden und Ausbildungsabbrüche verhindert werden.

In unserem Workshop geben wir Ihnen Impulse, wie Sie neue Zielgruppen für die Ausbildung gewinnen können und erarbeiten mit Ihnen gemeinsam Eckpunkte für ein erfolgreiches Onboarding in Ihrem Unternehmen. Wir stellen Ihnen verschiedene Situationen mit abbruchgefährdeten Auszubildenden vor und werden gemeinsam die passende Lösung besprechen. Gerne können Sie Ihre eigenen Erfahrungen mit der Gruppe teilen.

Workshop 3: Dableiben! - Gewonnene Arbeitskräfte auf Dauer binden

• Dr. Lorenz Lauer, NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge
• Lara Greifenberg, Kreisintegrationsstelle, Fachbereich Sprachkurskoordination
• Diana Novoa Niño, Kreisintegrationsstelle, Fachbereich Sprachkurskoordination

In Zeiten des demografischen Wandels und des bereits deutlich spürbaren Fachkräfte-Engpasses wird neben der Findung von passendem, gut ausgebildeten Personal die Mitarbeiterbindung eine der zentralen Herausforderungen für die gesamte deutsche Wirtschaft. Betriebe müssen sich auf die gestiegenen und diverser gewordenen Ansprüche der Bewerberinnen und Bewerber einstellen. Eine mögliche Zielgruppe sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Flucht- und Migrationshintergrund. In dem Workshop erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen Methoden, um die Mitarbeiterbindung von Zugewanderten im Unternehmen zu stärken.

Darunter:

• • • • • Welche neuen Herausforderungen kommen bei Zugewanderten dazu?
        • Welchen Beitrag können Sie als Unternehmen hierzu leisten?
        • Wie können Sie im Betrieb und extern Hilfestellung beim Erlenen der deutschen Sprache geben und welche Selbstlernmöglichkeiten gibt es?
        • Wie können Sie sprachlichen und kulturellen Missverständnissen im Arbeitsalltag und bei Feedbackgesprächen vorbeugen?
        • Wie können Sie durch Weiterbildungsmaßnahmen und Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse die Weiterentwicklung gewonnener Talente fördern?

Workshop 4: Internationale Akquise

• Petra Bender, Welcome Center TechnologieRegion Karlsruhe
• Anton Schukow, IKUBIZ Mannheim – IQ Anerkennungsberatung

Gemäß des Fachkräftereports 2022 des Deutschen Industrie- und Handelskammertages ist nahezu jedes dritte Unternehmen in Deutschland an der Gewinnung internationaler Fachkräfte interessiert.

Wir möchten Ihnen Wege aufzeigen, wie Sie potentielle neue MitarbeiterInnen im Ausland finden können. Innerhalb der EU besteht die sogenannte mobile Freizügigkeit für ArbeitnehmerInnen. Bei Fachkräften aus Drittstaaten (außerhalb Europas) müssen gesonderte aufenthaltsrechtlichen Bestimmungen berücksichtigt werden – von der Anerkennung der beruflichen Qualifikationen bis hin zu Visum und Aufenthaltstitel.

Was Sie im Workshop konkret erwarten dürfen:

• • • • • Informationen zur aktuellen Einwanderungspolitik der Bundesregierung Deutschland
        • Portale, Projekte über die Sie neue MitarbeiterInnen aus dem Ausland finden können
        • Geltende aufenthaltsrechtliche Bestimmungen
        • Beschreibung eines fiktiven Anerkennungsprozesses der beruflichen Qualifikationen
        • Beschreibung eines fiktiven Einstellungsprozesses
        • Erfahrungsaustausch - Ihre Fragen, Erfahrungen – positive und negative – werden wertvoll sein.

Workshop 5: Rechtliche Fragen zur Beschäftigung von Geflüchteten

• Yasmin Zein, NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber wissen oft nicht, ab wann Geflüchtete eine Arbeit aufnehmen dürfen und welche Rechte und Pflichten sie hierzu erfüllen müssen. Grundsätzlich stehen Geflüchteten mehr Möglichkeiten offen, als viele gemeinhin annehmen.

In diesem Workshop gehen wir auf Ihre individuellen rechtlichen Fragen zur Beschäftigung von Geflüchteten ein. Vielleicht möchten Sie wissen, was Sie beachten müssen, wenn Sie Geflüchtete einstellen oder haben generelle Fragen zum Aufenthaltstitel oder der Arbeitserlaubnis. Der Schwerpunkt liegt auf das 2019/2020 in Kraft getretene Migrationspaket und die aktuellen Neuerungen. Wir schauen uns vor allem das neue Chancenaufenthaltsrecht und die Änderungen in der Ausbildungsduldung an. Es erfolgt ein gemeinsamer Erfahrungsaustausch mit der Möglichkeit zur weiteren Vernetzung.